onsdag 21 mars 2012

Dyster börsdag

Betsson gick emot strömmen och fortsätter att visa sig stark. + 1.5%
Ner på alla andra fronter.

Har inte mycket att skriva. Sitter och tittar på hockey och läser på angående enskild näringsidkare.

Jag har en fråga som jag önskar att någon kan svara på. Jag har möjlighet till ett extrajobb där jag antingen kan ta ut lön som vanlig anställd alternativt fakturera genom firman.

Vad är mest fördelaktigt för mig? Vilka för och nackdelar finns det?

2 kommentarer:

  1. Som så mycket annat så beror det på...

    I enskild firma är det i stort sett samma sak som lön, med den skillnaden att du har inkomster att göra avdrag mot, och behöver du det blir det väldigt fördelaktigt att ta genom firman.

    Om du inte har några utgifter att dra av, så din extrainkomst blir ditt resultat i EF så blir det nästan exakt samma sak som din lön, MEN då måste du givetvis få kompensation för egenavgiften, alltså du måste fakturera mer än du skulle fått om det var lön.

    Som jag säger så ofta nu för tiden:
    Ska du gå plus i din firma så ska du ha AB!

    SvaraRadera
  2. Jag svarar på din mejlfråga här om det är okej.

    Din uträkning ser korrekt ut. Jag har aldrig anställt någon så jag vet inte så noga, men en ALMI-kalkyl jag håller i räknar även med 7% i "arbetsmarknadsförsäkringar", så det kan ju vara något. Hos din vanliga arbetsgivare har du dessutom definitivt tjänstemannapension, vilket också är en kostnad.

    Jag tycker att du ska fråga dem vad de egentligen betalar för dig. Det lär de svara på om de erbjuder dig dessa villkor.

    Sen är det du som startar ett AB! Nu vet du ju att du kommer att få inkomster så det är inget att tveka på!

    Tar du det på EF kan du lika gärna ta det i lön, men har du AB så kan du ju ta utdelning.
    Plus att du kan dra av för friskvård, det kan man inte i EF.

    Se till att få lite utväxling på dina extrapengar.

    SvaraRadera